5月16日，長江大酒店團支部通過了揚中市青年文明號檢查組的檢查驗收工作，成為青年團體的標兵建設單位。同時，長江大酒店開始爭創基層組織建設省級實施單位和鎮江市青年文明號，帶領青年員工們團結一致，助推公司各項事業發展。
    長江大酒店現有員工約300人，其中超過半數以上的員工年齡在28周歲以下，是一支年輕而富有激情的團隊。4月26日，長江大酒店組織公司全體員工進行拔河、跳繩比賽，豐富員工生活，雖然只有短暫的一個半小時，卻讓人見識了長江大酒店這個年青團隊的無限活力。比賽中，我遇到了這樣一件事。早上，一位酒店女青年員工工作時不小心燙傷了手臂，雖然不是很嚴重，但是酒店的領導特意關照她回宿舍休息兩天，可是她非但沒有回去休息，反而考慮著她將代表本部門參加公司的拔河跳繩比賽，不僅正常上班工作，在比賽時還代表本部門拿了名次！比賽時，很多同事關切的問她手臂要不要緊，她滿臉得意的微笑，不停地說沒事沒事!
    長江大酒店在青年員工管理工作和公司群團組織建設工作的結合上進行了有力的探索，在開展群團工作和發揮群團組織作用時：強調提高員工素質、提升酒店服務水平，團結員工共同建設公司品牌。這樣，群團組織建設與公司以盈利為目的的管理方式有了一個良好的結合，將會更好的實現公司和員工的共同發展。