為幫助新員工快速適應崗位需求，增強自身能力素質，3月13日至20日，南京大全電氣有限公司以“夜課堂”培訓的方式，分批組織開展技術部新員工培訓，進一步提升員工履職能力和工作水平。

       培訓采取每晚一課的形式，由技術部經理唐成成及設計主管、經驗工程師擔任培訓導師，為入職一年內的員工進行專題授課。授課內容設有部門工作制度、設計流程和典型設計錯誤分析等，旨在解決新員工經驗不足、對流程制度不熟悉等實際問題。

       培訓過程中，導師們圍繞課程主題，結合自身工作經驗，深入淺出地為新員工講解相關理論知識、實務操作的方法與技巧?，F場為新員工答疑解惑，實時解決大家在培訓中遇到的問題，確保了培訓的實效性。

       根據培訓計劃安排，本次技術部開設的“夜課堂”今后將形成常態化，每周定期開展一次培訓，以便及時發現與解決員工在工作中存在的問題，促進團隊高效溝通與合作，提升整體工作質效。

       此次培訓，一方面使新員工明確了自身的工作職責和范疇，更好地履職盡責，另一方面增加了新員工在技術知識方面的深度與寬度，為打造技術人才隊伍、推動企業高質量發展奠定了堅實的基礎。