日前，集團下屬鎮江默勒電器有限公司全體職工掀起了一場學習《員工手冊》的熱潮。2月26日，該公司還組織全體員工在新壩中學報告廳進行《員工手冊》知識考試，據有關人員介紹，該手冊將從3月1日起在公司內嚴格貫徹執行。
    據悉，默勒電器《員工手冊》主要分為員工守則、聘用制度、培訓與個人發展、薪酬和獎勵、員工福利、文體活動、過失類別、紀律處分、消防規則、職業安全等部分。在薪酬獎勵部分，項目特別獎和合理化建設獎的出現讓默勒員工耳目一新，這將有力地激發員工的創新意識和工作積極性；過失類別部分則明確指出，過失分為一般過失、重大過失、嚴重過失三類，嚴格指名了各種過失的形式，并針對不同過失提出了層次不同的紀律處分，這一項制度使員工更清楚地明白了工作職責，也使公司制度更明細化。
    該《員工手冊》于今年1月份編制，旨在規范和公開公司制度，使每一位員工能深刻地學習領悟公司規章制度，并以此為指南，不斷加強員工自身管理，提高自身素質，形成更強的企業凝聚力。廣大默勒員工一拿到《員工手冊》便認真學習閱讀，紛紛反映效果良好。